甘肃新11选5遗漏:王通:雇傭時代慢慢過去,合伙時代已經到來


昨天晚上在云南王子的辦公別墅吃燒烤,松茸吃了一個飽,酒喝了一個暢快,然后大家聚在一起聊天。

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聊天的過程中,潘總分享了他目前的項目玩法,非常有價值,這里分享出來給大家,希望能夠給大家啟發:

潘總做的是小吃店,他們是在四線城市提供超一線城市的服務標準,所以生意非常的火爆。

去年開始,他們玩了一個全新的模式,測試非常成功,非常多的投資機構追著投資,他們也不要,因為不需要。

為什么呢?

因為他們每開一家店,提前就可以收回未來幾年的收益,并且每年都還可以躺著分享。

具體怎么玩呢?

一開始,他們先選擇了幾家老店來測試這個模式,簡單介紹如下:

開一家店,投入大概需要100萬,一年的流水大概是500萬。

具體怎么做呢?

他們每個店都會加客戶的微信,每天都能加幾百個,同時不斷和這些老客戶互動,回頭客和口碑都非常的好,于是在當地品牌知名度很好。

一、從老客戶中融資300萬

他們寫了一個簡單的說明和申請表,發給了這些老客戶,于是就收到了600多個人申請參與。

最后,層層過濾,選出了大概20個股東。

他們選擇股東的標準是:

1、輕松投入幾十萬閑錢,能夠承受風險

2、非常認可他們的項目,參與覺得有面

實力太弱的,他們拒絕,實力太強的,也不愿意讓一個投資人包圓了。

例如有客戶愿意直接給他們投資3000萬,他們拒絕,建議客戶每個店參與一下,這樣可以多參與一些店。

他們給股東提供什么呢?

這個店每季度流水的22%分給這些股東。

注意,不是利潤,而是分流水,因為流水最容易計算,也非常透明。

按照他們過去一年500萬的流水,22%一年就是110萬,年化投資回報率高達36%,這已經是非常好的投資項目了。

所以他們融資非常容易,每個店都是他們在選投資人。

這些投資人僅有分紅權和所有權,沒有項目決策權。

 

二、經營團隊直接拿走30%

經營團隊不是雇傭的人,而是分紅的模式,他們目前給的比較高,直接拿走39%的流水。

這個團隊是需要經過他們培訓的,想要跟他們干,也需要購買經營權,交押金,然后才能上崗。

他們做的是包子小吃店,都是開在客流量非常大的地方,平均一天接近兩萬的流水。

這樣按照一年正常500萬流水,這個經營團隊就可以拿走195萬,作為一個優秀的店長帶著一幫能夠的店員,收入比同行要高幾倍。

所以,他們非常賣力去干,根本不用管,他們自己管自己,因為他們只有經營權,沒有決策權,沒有所有權,干不好,隨時就會被干掉,換其他能干的人來。

這樣,這個項目的管理也變的非常輕松。

 

三、供應鏈公司拿走流水30%左右

原材料有供應鏈公司提供,成本大概是流水的30%左右,這個也非常的簡單,同時他們母公司參股供應鏈公司,以保證品質。

 

四、總公司拿走8%的流水

所有流水,總部還可以躺著繼續每年拿走8%的流水,關鍵是每個店都可以拿,這是很輕松的長期利潤。

要知道,普通的經營,如果算利潤,一般也僅有十幾個點。這樣他們提前收了300萬,還每年分幾十萬,很爽的。

 

五、拿出10%左右的流水來做裂變

如何讓店長培養店長,如何讓股東推薦股東,單獨在拿出10%的流水來裂變,來培養更多的人才,更加輕松的開更多的店。

目前,他們已經這樣操作了三四個老店,都做的非常的成功,這中間,每一個參與者,都是為自己而干的,沒有雇傭,只有合作。

 

六、更大的后端收益

他們每一步做法都很接地氣,每個店都可以每天都可以增加幾百個用戶,這些用戶都導入到了微信,后端還可以開發很多價值。

同時,他們的模式非常健康,可以快速復制,如果發展到1000家,整個盤子流水非常大,總公司也會變的非常值錢。

大概這樣一個思路,各個環節的比例,他們目前還在不斷的優化和調整。

后來KK來剖析這個項目的時候,提到一個很有趣的觀點:

在過去雇傭時代,老板總想著去壓榨各個環節,讓自己的利潤最高,但是管理必然會是一個大麻煩。

而在合作模式中,平臺是給各個環節賦能,讓每一個環節都可以通過自己的努力,獲得最大的回報。

能自以為“知道”這一點的人很多,但是真正能夠去運用的人很少,就像我自己一樣。

我其實在2006年就從一本書中看到這個理念,但是并沒有去運用,一直到了2015年,我才開始徹底的運營,于是我整個人變的很輕松,公司的人也不用去管,他們自己管理自己,所有人收入都比以前多了很多倍。

這個過程中,有一個很重要的點:直接分流水,因為好算賬!

今天晚上,放牛哥又在嘎嘎客股東群里給大家分紅了,這里不得不再推薦一下嘎嘎客這個牛逼的項目。

過去一年,放牛哥一個人就干了一個億,為什么能夠這么牛逼呢?

就是因為他徹底的執行了這個理念:用合作模式代替雇傭模式。

這里再簡單提一下嘎嘎客的模式:

放牛哥提供什么呢?

1、廠家供貨共享按摩椅

2、一套超牛逼的收錢分錢系統

從項目剛推出,我們就賺錢,因為我們是直接招募合伙人。

合伙人可以做什么呢?

1、找人氣旺的場地

2、投資嘎嘎客按摩

3、躺著收錢

過去一年,嘎嘎客共享按摩椅的幾百個合伙人,都很爽的賺到了錢。

我身邊就有好幾個,少的投資了幾十臺,多的投資了幾百臺,過去一年早早都回本了,每月還可以躺賺幾十萬。

每月幾十萬,都是被動收入,所以人也非常閑,然后可以去做更多有意思的事情,去更多好玩的地方玩。

因為他們都把自己給解放了!

多年以前,我在王鳳儀那篇《化性談》中看到一句話:

不要去管理人,你管人一分,對方恨你十分!

而是要領導人

如何領導人呢?

就是提供一個好的平臺和模式,給他們賦能,讓他們自己去干!

最后,我想說的是:雇傭時代慢慢過去,合伙時代已經到來!

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